Innovación, sostenibilidad y equidad: hallazgos clave del estudio sobre organizaciones sociales

Un panorama que exige nuevas capacidades para la permanencia del sector

Durante la jornada de socialización de resultados del estudio Radiografía del Tercer Sector, se presentaron hallazgos que permiten comprender mejor las condiciones actuales en que operan numerosas organizaciones sociales del territorio. La muestra analizada incluyó 135 organizaciones y permitió identificar tendencias comunes que afectan su estabilidad, capacidad de adaptación y sostenibilidad.

Diapositiva sobre retos en la recopilación de información sectorial.
El levantamiento de información evidenció retos en acceso y actualización de datos.

La sostenibilidad financiera sigue siendo uno de los principales desafíos

Uno de los resultados más relevantes muestra que el 70% de las organizaciones consultadas recurrió a ahorros personales o fondos de reserva entre 2022 y 2024 para cumplir su objeto social.Este dato evidencia una presión financiera sostenida que compromete la permanencia de iniciativas sociales que cumplen funciones fundamentales en sus territorios.

Gráfico sobre estabilidad financiera y fuentes de financiación.
Más fuentes de financiación no garantizan estabilidad financiera.

Innovar dejó de ser opcional

Diagrama de 5 niveles de innovación: nula, incipiente, en desarrollo, estratégica, disruptiva.
Cinco niveles de innovación organizacional.

El estudio también identificó una relación directa entre innovación y capacidad de respuesta institucional:El 100% de las organizaciones que no cuentan con procesos de innovación reportaron haber enfrentado crisis en los últimos tres años.Esto sugiere que fortalecer capacidades internas no solo mejora gestión, sino que protege la continuidad organizacional.

Gráfico de barras: 6,6% nula, 28,9% incipiente, 44,6% desarrollo, 15,7% estratégica, 4,1% disruptiva.
Distribución de OSC por nivel de innovación.

La brecha de género persiste en los espacios de decisión

Aunque existe presencia activa de mujeres en las organizaciones, su participación sigue concentrada principalmente en funciones administrativas y asistenciales. Los espacios estratégicos y de toma de decisiones continúan presentando baja representación femenina, lo que plantea un reto pendiente en términos de equidad organizacional.

Un sector esencial que necesita nuevas respuestas

Las organizaciones sociales sostienen procesos comunitarios, acompañan transformaciones territoriales y generan articulación social. Los hallazgos del estudio invitan a fortalecer modelos de gestión más innovadores, sostenibles y equitativos.

Desde CORCRESER seguimos promoviendo espacios de análisis que permitan convertir evidencia en rutas de acción para el fortalecimiento territorial.

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